01
O currículo precisa responder à oportunidade
Um bom currículo não é a lista completa de tudo o que uma pessoa já fez. Ele organiza as informações que ajudam a compreender aderência, trajetória e capacidade de contribuir para uma oportunidade específica.
Comece com dados de contato, objetivo coerente, síntese profissional e experiências em ordem clara. Cursos e ferramentas entram quando ajudam a sustentar a candidatura.
02
Troque tarefas genéricas por contexto e contribuição
- Informe área, cargo, organização e período sem criar ambiguidades.
- Explique responsabilidades relevantes com verbos diretos.
- Inclua resultados verificáveis quando eles existirem.
- Adapte palavras-chave à vaga sem copiar requisitos que você não possui.
- Revise ortografia, links, telefone e endereço de e-mail.
03
Clareza vale mais do que excesso visual
Hierarquia, espaço e consistência tornam a leitura mais rápida. Muitos gráficos, escalas sem critério e informações decorativas podem ocupar o espaço que deveria explicar a experiência.
Antes de enviar, leia o currículo como se você tivesse poucos segundos: a área de atuação, o momento profissional e as experiências mais relevantes aparecem com facilidade?
Referências
