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Fátima Gehlen

Psicologia, estratégia e desenvolvimento humano.

Psicóloga, diretora e palestrante, Fátima atua há mais de 20 anos apoiando pessoas, lideranças e organizações.

CRP 07/09971CRP Jurídico 07/01898
Retrato de Fátima Gehlen
Fátima Gehlen em ambiente profissional

Quem é Fátima Gehlen

Conhecimento técnico com presença, escuta e responsabilidade.

Fátima Gehlen é psicóloga, diretora e palestrante. É pós-graduada em Avaliação Psicológica, Gestão de Pessoas, Psicologia Positiva e Psicologia do Trânsito.

Sua atuação conecta psicologia e estratégia em projetos de liderança, cultura, carreira, recrutamento e desenvolvimento de equipes. À frente da Gehlen Consultoria, conduz trabalhos personalizados, respeitando o contexto, as pessoas envolvidas e os limites técnicos de cada demanda.

Formação acadêmica

Pós-graduações que ampliam a leitura sobre pessoas, trabalho e mobilidade.

Formação em Psicologia pela UNISC, com especializações construídas ao longo da trajetória profissional.

01

Avaliação Psicológica

Pós-graduação pela UNISC, realizada entre 2004 e 2006.

02

Gestão de Pessoas

Pós-graduação pela UNISC, realizada entre 2010 e 2011.

03

Psicologia Positiva

Especialização aplicada ao desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações.

04

Psicologia do Trânsito

Pós-graduação realizada entre 2023 e 2024.

Trajetória profissional

Experiência construída em consultoria, gestão de pessoas e avaliação psicológica.

2000–2002

CANEPS

Coordenação do centro, atendimentos individuais e em grupos, reuniões de equipe e projeto de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

2001–atual

CFC Machado

Avaliações psicológicas para obtenção e renovação da CNH, acompanhamento e devolutiva de resultados em Santa Cruz do Sul, Candelária e Vera Cruz.

2004–2009

Modal Transportes

Gestão de RH, seleção por competências, avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, responsabilidade social, PGQP e implantação e manutenção da ISO 9001.

2006–atual

CFC Celso

Avaliações psicológicas para obtenção e renovação da CNH, com acompanhamento e devolutiva dos resultados.

2006–atual

Consultoria em RH

Prospecção e retenção de talentos, seleção por competências, avaliações, pesquisas de clima e satisfação, mentoria, treinamentos e desenvolvimento de lideranças e equipes.

2009–atual

Gehlen Consultoria

Direção técnica de soluções que aproximam Psicologia, gestão de pessoas, cultura e estratégia em diferentes empresas e segmentos.

Como Fátima atua

Leitura de contexto, método e cuidado em cada relação.

01

Avaliação e seleção

Avaliação psicológica e psicossocial, seleção por competências e pareceres técnicos quando aplicáveis.

02

Liderança e cultura

Desenvolvimento de gestores, equipes e ambientes de confiança.

03

Carreira e mentoria

Autoconhecimento e estratégia para movimentos profissionais e de negócios mais conscientes.

04

Desenvolvimento organizacional

Treinamentos, pesquisas de clima e satisfação e projetos conectados à gestão de pessoas.

Desenvolvimento contínuo

Repertório atualizado para desafios reais de pessoas e organizações.

2025

G4 Traction

Formação de 30 horas voltada a crescimento e gestão.

2023

Marketing digital avançado

Formação complementar de 40 horas.

2022

Cultura Organizacional

Formação complementar de 40 horas.

2020

RH e Transformação Digital

Formação complementar de 40 horas.

2019

Inner Vision Nonverbal

Aprofundamento de 35 horas.

2018

Master Coaching

Formação profissional de 600 horas.

2013

Prevenção do Uso de Drogas

Curso de extensão de 120 horas pela Universidade Federal de Santa Catarina — UFSC.

Participação e liderança

Conhecimento compartilhado também fora da consultoria.

2020–atual

Sala do Cafezinho

Participação semanal como convidada no programa da Rádio Gazeta FM.

2018–2019

InterAgir

Participação em encontros que impactaram mais de 1.500 pessoas.

2013–2020

Comissão de RH da ACI

Coordenação da Comissão de Recursos Humanos da Associação Comercial e Industrial de Santa Cruz do Sul.

2012–2013

Presidência da AJESC

Presidência da Associação de Jovens Empreendedores de Santa Cruz do Sul.

2011

Miniempresa e Junior Achievement

Coordenação do Projeto Miniempresa e Junior Achievement em Santa Cruz do Sul.

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Desenvolvimento humano com técnica, presença e propósito.

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